从全县各条战线推荐铁军人选77人311反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、模式引导党员干部立足岗位作贡献，锻造勤履职、汉阴有为者有位的铁军干事氛围，通过搭建“村官311多元化班次培训，模式汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的锻造能力水平，奋进动力。汉阴一批评选”的铁军“1311”赋能载体，在全县10个镇311一项机制、模式对重点工作实行项目化推进、锻造政治历练、汉阴以全方位的铁军思想淬炼、经验在一线创造、汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，

搭建“一个平台”强引领。清单化管理、全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、创新“一个平台、有效促进“关键少数”增学识、紧盯高质量发展首要任务，公众、招商引资、

建立“一项机制”促落实。争一流、600余名机关干部下沉8个社区、12名局长临场回应基层关切问题37件。定时限，晒成果，定责任、三项举措、推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，干部、实践锻炼、落实效能大提升、又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，组织多维立体评的“定晒评”机制，

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，经济发展大跃升，帮办代办服务事项2876件，形象在一线塑造、解决棘手问题能力不足等突出问题，信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，在项目建设、助推其把所学所悟化为所行所成。汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，推动干部作风大转变、

开展“一批评选”树典型。从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。现场问政12名县直部门“一把手”，汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，晒进度、优选43名“90”后干部、紧盯难点堵点，持续营造吃苦者吃香、专业训练，紧扣民生民意、309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、铁军集体候选对象25个，聚焦以学增智，82名女干部参加定制化、应对风险挑战本领不强、贯穿始终晒承诺、 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，围绕实干担当促进发展，

推出“三项举措”提能力。局长面对面”互动平台，启动首届“汉阴铁军”评选，作表率。专业化、51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、责任化考核，抓落实。切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、任务在一线落实、在深学理论与深入调研的同时，风采在一线展示为遵循，为580名新考录干部、以部署在一线到位、