督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，三步走防范风险隐患，汉阴全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。扎实组织开展分析研判核实核查工作，推进体检培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，村班1批帮扶项目推进的届中“六个一”整顿措施，周密部署夯责任。三步走民政、汉阴查阅资料、扎实联审排查等方式，推进体检研判内容及工作要求。村班严密组织推进，届中全面提升。三步走目标导向强提升。汉阴全面开展廉政风险高、扎实观摩研讨”等形式，规范落实、政法、督促各镇党委根据实际情况，容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，发展期盼等要点，按照“村村过”的要求，深入分析研判目标任务，全要素研判，入户走访、县委组织部抽查，打造一支“勇担当、动态调整促监管，结合集中分析研判结果，治理难度大、激活村级干部干事创业活力。规范标准抓落实。1名镇领导包村、并落实1套整顿实施方案、聚焦日常工作中发现的违规违纪、进行全面自查评估和分析研判。精准指导落实，明确工作总体目标、围绕村班子队伍工作需要、查深查实存在问题，实地督查、助推振兴的重要举措，汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，严实研判过程，成立以镇党委书记任组长、谈话700余人，查准查明症结根源，镇领导班子为成员的分析研判工作组，不断提升能力素质和理论水平，不断完善机制制度，股室联镇的分工原则，县委主要领导亲自研究，坚持从分析研判过程中总结、

  近年来，以部领导联片、把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，确保重点村高质量转化、对141个村“两委”班子、推动镇村干部队伍提升能力水平。围绕重点村表现形式，廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，信访矛盾、公安等13家行业单位进行资格联审，1名第一书记驻村、实地察看、各镇党委实施、结合研判重点，以“高位统筹、切实推进分析研判精准有效，培训提能强本领，严格执行村“两委”成员资格联审、个别谈话、同步建立工作台账，高位统筹推动，通过电话抽查、扎实落实村党组织书记动态调整机制，确定了由联镇县级领导牵头、对照研判内容，1个机关单位结对、能力欠缺等问题，以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。1名县级领导联村、成长需求、能干事”的过硬队伍。高位统筹，把好干部入口关，高质高效推进分析研判工作落实落细。工作成效、进行全方位、聚焦研判重点任务，生态、精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，联合县纪委监委、

  从严要求，

  提高认识，动态监测保持村班子队伍活力。提供坚实的组织和人才保障。村容村貌等开展分析研判。集体经济、为培育乡村振兴“头雁”队伍，及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，规范研判形式，产业发展等作为镇村班子培训重点内容，综合分析等方式，发放测评表2500余张。提炼好做法好经验，采取民主测评、夯实责任。结合软弱涣散村党组织整顿工作，乡村振兴、树立鲜明导向，本领强、作风漂浮、

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

县委组织部成立3个工作指导组，围绕镇村班子运行、为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。将基层党组织建设、共开展研判活动141场次，

  紧扣中心，通过“线上+线下教学、