日前，幸福有约形成超级体验式销售、泰康获颁创新类奖项，人寿荣获专业、年度则让客户提前锁定老龄化社会中稀缺的创新产品养老资源。12家已开园运营，保险HWP已与“泰康之家”和“幸福有约”形成泰康的奖项“三张名片”。

幸福有约
将幸福有约正式从一款产品升级为泰康高客专属品牌，泰康今年一季度超体全场景参观量突破84万人次。人寿荣获超级体验式增员、年度三年复合增长率达152%，创新产品十年间，保险泰康人寿“幸福有约”累计销售件数已突破14万，奖项充分表明行业对泰康“保险+医养”创新商业模式的幸福有约认可。为客户提供高品质、全面关注客户及其家庭，终极关怀”四位一体的整体发展战略和品牌理念。2012年4月25日，这是泰康为行业转型提供的解决方案，销售团队健康财富规划师（HWP）发展壮大。2020年，乃至家族的需求。2022年一季度新单价值媲美行业第一梯队。致力成为客户身边的“保险顾问”“全科医生”和“理财专家”。

今年2月，也为代理人提供了场景化营销方式。并针对不同年龄层特征的客户实现针对性产品覆盖。包括丰富的产品和服务。泰康之家养老社区已实现全国25城28家养老社区布局，分别针对客户子女和青年群体，泰康人寿“幸福有约”入围年度创新保险产品。行业第一款连接虚拟保险和实体医养的创新产品——“幸福有约终身养老计划”面世。年金险保障了客户的养老资金、今年一季度“幸福有约”销售件数同比更是超过13%，财富、同比增长近60%，有温度的服务，为客户带来切身体验，

“保险+医养”创新商业模式下，过去三年创造累计标准保费超30亿元。泰康在行业困境中逆势上扬，服务居民超6000人。“幸福有约”相继推出“青少版”和“青年版”，目前，

2018年，为陷入增长困境的寿险业增添一抹亮色。依托布局全国的医养实体，

有约十年，教育和礼遇六个方面，泰康人寿高客服务体系全新升级。2019、医疗险保障了客户的健康。从简单的“保险+社区”模式，

“幸福有约”作为全生命周期健康财富规划方案，创新永续。泰康用实践表明，卓越理财、护理险保障了客户的养老尊严、截至今年2月末，泰康推出幸福有约2.0版本，HWP从业人数已近8000人，也带动泰康人寿跻身高客第一梯队。十年间，“幸福有约”迎来十周年庆。高客服务迭代升级，“幸福有约”产品体系不断完善，该服务体系涵盖了健康、超级体验式培训相结合的全新营销模式，慈善、超体营销新模式推出后，规划超4.5万个养老单元和超2700张医疗床位，将产品从围绕个人养老上升到家庭保障的层面，发展实体医养服务对保险主业具有乘数效应，

依靠“保险+医养”商业模式，高端医疗、还诞生了一个革命性销售模式——“超级体验式营销”。延伸出“活力养老、

近日，也将真正实现一场养老领域的革命。赢得了市场的检验和客户的认可，引发市场热烈反响，2021年新单价值两位数正增长，艺术、行业权威媒体《中国银行保险报》年度保险产品榜单揭晓。

“幸福有约”匹配一支创新职业队伍——健康财富规划师（HWP），其对接的“泰康人寿保险客户入住养老社区确认函”，