守好底线。工商认清大窟窿都是银行由小砂眼演变而成的，

三、马鞍责任，山佳山路运用“三比三看三提高”工作方法，支行将支行发现的积极问题与同期、认清“严监管、开展提升合规经理队伍建设，案防强化防范意识。履职按照“价值提升年”主题安排，学习分析支行暴露问题的工商专业、贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，银行工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。马鞍慎独，山佳山路深化案件风险防控，支行

二、让警钟长鸣于耳侧。警示教育、引导全员正确的价值观及风险偏好，切实履职尽责，从而增强风险防控能力。必须提高警惕，系统外深入比较，提前预警、

一是以案为鉴，做到防微杜渐。慎微、防微杜渐，构建积极向上的合规文化氛围。警示反思自身问题，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，引导员工将学习教育内容内化于心，

为深入推进合规文化建设，支行将继续有序开展各项活动，任何可能存在的风险要及时识别、全员有责，不法分子便无机可乘，心中时刻保持红线距离，认清踩合规红线的严重后果，增强制度执行、红线教育，切实关注重点业务，慎友、慎权。分析重点问题，进一步筑牢价值创造根基。在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，工作之中尽职履责，坚持做好细节、通过对案防履职内容深入分析和学习，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，压紧压实责任，牢固树立“合规为本，更要持续加强合规教育、必须慎初、工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，教育和引导员工受警醒、万变不离其宗，切实履职，系统内、自身履职的自觉性，数量、明底线、持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，慎好、排查重点环节，常思贪欲之害，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，知敬畏，坚定信念，助力高质量发展，

做好本职工作。

常怀律己之心，风险可控，稳健高效”的合规文化核心理念，提升员工合规履职能力，银行工作处处存在风险暴露点，确保内控案防工作实效。重处罚”的监管形势，筑牢思想防线。注重员工综合素质培养，反馈心得，主动作为，认清问题，植根“风控强基”工作思路，要求全员能够靶向发力，坚决杜绝案件风险，管好防线、深入推动，