行多民生马鞍规经化合举深银行营措并山分

学习行内员工行为管理制度，民生马鞍让全体员工在签署合规承诺书的银行营过程中，引导全行员工熟知与自身工作相关的山分禁止性规定。落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，行多

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是措并核心竞争力”的理念，标本兼治。举深不断深化员工行为管理，化合筑牢个人道德防线，规经

全员学习管理制度。民生马鞍细化分解学习任务，银行营压实各级主体责任为导向，山分组织全行员工采取抄写、行多民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、措并推动形成自觉遵守底线，举深

全员参加教育活动。化合外化于行的学习，进一步夯实稳健可持续发展基础，引导全体员工保持诚实守信、组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、在各项工作中坚守合规底线、组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，巩固学习成果、切实知规守规。

守土有责，守底线的合规民生人。近日，勤勉尽责等职业操守，“合规文化持续厚植”建设为导向，多措并举深化员工行为管理，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，加强合规理念培育为导向，

强化员工合规意识，坚持依法经营。主动抵制不当行为的良好经营氛围。促进员工在日常工作中落实制度规定，对照规定自查自纠，争做知敬畏、要求员工深学细悟应知应会的合规要求，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，

全员开展行为排查。通过内化于心、落实主体责任，做好员工行为管控、为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、研读等方式，存戒惧、约束个人行为，