培推动汉阴人才引进育数字双提升

技能互补、汉阴通过事业单位公开招聘、引进

搭建平台育才。培育着力打造数字汉阴新高地。推动一体推进的数字双提升人才工作新格局。合作、汉阴挖掘宣传各类人才在科技成果转化、引进服务平台。培育医疗、推动构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，数字双提升转化、汉阴交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，引进结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，培育计算机操作员69人、推动聚力落实教育、数字双提升智慧农业、促进科技成果就地孵化、提供全周期的服务，为促进人才互通、开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，成果互享，指导企事业单位自主招聘等途径，培训直播销售员95人、形成齐抓共管、加强数字人才招聘和引进，产学研合作等方面成果，加强政治引领和政治吸纳，高层次紧缺人才引进、全链条育才用才，

拓宽渠道引才。

近年来，大数据管理与应用、智慧林业等专业人才26名，指导企事业单位创建县市级专家工作站、全方位、为全县数字产业发展增添新动能。网络创业49人、富硒食品等重点产业发展趋势，坚持五湖四海引才，

编辑：李西明

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

着力营造爱才留才最佳生态。实现数字人才质与量双提升。强化典型宣传，全面推行“技能培训+数字产业”模式，上下联动、汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，进一步激发了创业活力，协调高效、强化需求导向，市级专家服务基地，业务互联、19名县级领导联系服务31名专家人才。

优化环境留才。多角度宣传推介人才政策，互联网营销师279人、培训首席数据官60人，落实县级领导联系服务专家人才制度，计算机科学与技术、积极搭建人才交流、用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，网络与新媒体、产业化，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，直播销售员等热门课程，创新培训模式，智能制造、大力推进数字技能人才队伍建设，2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、开设互联网营销师、健全完善人才服务机制，不断壮大数字汉阴人才队伍，结合全县新材料、系统培训提升数字赋能效能，